5月11日，為紀(jì)念偉大的護理先驅(qū)南丁格爾，市婦幼保健院隆重召開了慶?！?.12國際護士”大會。竇學(xué)術(shù)院長在會上作了重要講話，胡云輝書記宣讀醫(yī)院表彰決定，對去年以來在護理工作中涌現(xiàn)出的先進個人、先進個人進行了表彰，張昱副書記為醫(yī)院護理人員自愿組成的護理服務(wù)志愿隊授旗，為新入院合同制護士舉行了授帽儀式。會議由曹修亮副院長主持。

     竇學(xué)術(shù)院長在講話中對去年以來醫(yī)院護理工作所取得的成績給予了充分肯定。一年來，我院護理工作者在平凡的工作崗位上，弘揚南丁格爾精神，堅定理想與信念，堅守崗位與職責(zé)，堅持自尊與自信，以忠于職守、樂于奉獻、甘于辛勞的工作作風(fēng)，通過愛崗敬業(yè)、忘我工作，給患者帶來安慰和希望，也樹立起白衣天使的光輝形象。工作量大，護理人員嚴(yán)重不足，面對困難，不抱怨，不妥協(xié)，以積極的心態(tài)使護理工作又上了一個新臺階。認真貫徹落實《護士條例》，組織全院護理人員認真學(xué)習(xí)，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)；健全護理管理體系，制定了醫(yī)院護理質(zhì)量控制方案，完善了醫(yī)院護理質(zhì)量（安全）管理委員會——科室護理質(zhì)控小組——護理人員自我管理三級護理質(zhì)量管理體系，定期對護理質(zhì)量進行考核、評價、分析、反饋，并落實整改，達到了護理質(zhì)量的持續(xù)改進。建立并完善各項規(guī)章制度，強化核心制度的學(xué)習(xí)和落實。編印新的護士長手冊，強化了對護士長的監(jiān)督管理作用,科室護理管理水平不斷提高；五是健全應(yīng)急管理機制，制定了《緊急狀況下的護理人力資源應(yīng)急預(yù)案》、《緊急情況下的護理應(yīng)急程序》、《意外發(fā)生的應(yīng)急程序》等護理應(yīng)急管理預(yù)案，并組織護理人員強化學(xué)習(xí)落實，成立了醫(yī)院應(yīng)急護理小分隊，提升了護理應(yīng)急水平。樹立 “以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護理服務(wù)理念，以質(zhì)量、效益管理年和“兩好一滿意”活動為契機，積極開展“護理服務(wù)示范病房”創(chuàng)建活動，護理人員貼近患者，奉獻愛心，以默默無聞，無私奉獻的工作熱情贏得了病人的好評，社會的關(guān)注。產(chǎn)二病區(qū)順利通過了省級護理示范病房的復(fù)審，小兒科今年被評為淄博市護理服務(wù)示范病房。急診科、婦科各有３名護士獲得崗位技術(shù)能手稱號。醫(yī)院成立了PICC等特殊技術(shù)靜脈輸液小組，在全市產(chǎn)生了一定的影響。

     竇學(xué)術(shù)院長在講話中指出，今年，我院開展了特色技術(shù)與服務(wù)管理創(chuàng)新年活動，醫(yī)療安全年活動、護理優(yōu)質(zhì)示范工程創(chuàng)建活動也正式啟動，三級甲等婦幼保健院復(fù)審工作也將來臨，全院職工正在以極大的熱情和百倍的努力來實現(xiàn)這一跨越式發(fā)展。對護理人員提出了三點希望，一是不斷強化責(zé)任感和使命感，努力開創(chuàng)工作的新局面。全院護理人員要充分認識護理工作的重要意義，充分認識護理崗位的無尚光榮和責(zé)任重大，牢固樹立強烈的責(zé)任感和使命感，以醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)為已任，以醫(yī)療保健事業(yè)為己任，更加樂于奉獻，更加開拓創(chuàng)新，爭取護理工作再上一個新臺階。二是適應(yīng)改革潮流，積極開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程。全院護理人員要認清形勢，積極投身到護理改革的大潮中。把強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)作為今年工作的重中之重，要圍繞婦幼保健工作特點，圍繞護理工作特點，圍繞服務(wù)對象特點，切實夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)，使護理工作切實做到貼近患者，貼近臨床，貼近社會。進一步加強護理管理，探索實施科學(xué)的護理管理機制和運行機制；護理部及各科室護士長要抓好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的落實與督導(dǎo)工作，做出成績，顯出實效。三是以迎接“三甲”復(fù)審為契機，全面提高護理質(zhì)量。要求每一個護理人員要認真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，吃透標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，從自身做起，從本職崗位做起，全身心投入到迎接三級甲等婦幼保健院的評審工作中去。