伴隨著護理模式的不斷更新以及人們健康觀念的改變，病人對健康目標的需求也隨之增多，對護理工作提出了更高的要求。護理人員必須在護理理論、護理技能、護理科研、護理教育、護理創(chuàng)新上緊跟護理新時代的發(fā)展步伐，不斷豐富專業(yè)內(nèi)涵。與世界接軌、與發(fā)展同步，護理理念與護理行動必須達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能不斷推動護理事業(yè)的發(fā)展。淄博市婦幼保健院即將在2018年搬入新院區(qū)，醫(yī)院在近幾年里不斷進行人才儲備與培養(yǎng)，為不斷提高產(chǎn)科護理人員的業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)于臨床，體現(xiàn)產(chǎn)科護理人員的能級對應(yīng)，提高產(chǎn)科各層級護理人員理論水平與操作技能，達到理論和實踐的有機結(jié)合，產(chǎn)科在護理人員層級管理方面建立長效機制，每年制定護理人員層級培訓與考核方案，并嚴格落實，取得了良好效果，對年輕護理人員的成長起到積極的推動作用。

產(chǎn)科在層級培訓與管理方面，按照護理部的要求，對照層級標準，根據(jù)產(chǎn)科護理特色，制定科室層級培訓計劃，成立層級培訓管理小組，注重實施、落實到位、強化督導(dǎo)。針對新入科以及低年資護士，從基礎(chǔ)理論、基本操作、科室文化、溝通技巧、?？谱o理、癥狀識別、常規(guī)用藥、優(yōu)質(zhì)護理、護理安全等入手，進行系統(tǒng)培訓，使她們在規(guī)定時間內(nèi)盡快適應(yīng)臨床工作崗位，達到快速成長。對于高年資護師則注重危重癥搶救、應(yīng)急演練、護理教學、護理科研、新技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、護理質(zhì)量管理等，體現(xiàn)產(chǎn)科特色護理技術(shù)與護理業(yè)務(wù)，提升高年資護師的急救水平，做好護理傳幫帶工作的落實，規(guī)范產(chǎn)科護理人才培養(yǎng)，助力年輕人的成長，適應(yīng)快速發(fā)展的護理學科，全面提升業(yè)務(wù)技能，更好地服務(wù)于臨床。

年底又到護理層級進階的時間，2017年12月14日產(chǎn)科層級考核小組在科護士長的帶領(lǐng)下，分成兩個考核小組，對進階的護理人員分別進行理論考試與床旁操作技能考核，進階N1、N2的進行靜脈輸液考核，進階N3、N4的進行心電監(jiān)護操作考核，并分兩場進行護理理論考試?？荚嚳己私Y(jié)束，考核小組成員對于本次考核中出現(xiàn)的問題進行當場反饋、提出指導(dǎo)性建議，并現(xiàn)場傳授護理操作技巧。被考核人員紛紛表示通過考試鞏固了知識、提升了技能、掌握了技巧，為更好地為孕產(chǎn)婦以及新生兒服務(wù)提供了最佳的技術(shù)保障，對于自己的成長起到了積極的推動作用。

　　規(guī)范護士層級管理，提升業(yè)務(wù)效能，為了我們共同熱愛的護理事業(yè)、為了體現(xiàn)我們的護理價值、為了更好地服務(wù)于患者，我們會不懈努力，追求卓越，我們永遠在路上！