為激發(fā)“青苗培養(yǎng)計劃”人員青春活力，提高青年人才管理素質(zhì)，培養(yǎng)新生力量歸屬感，努力爭做醫(yī)院優(yōu)秀文化接棒者，根據(jù)醫(yī)院“青苗培養(yǎng)計劃”實施方案，近日開展了管理思維培養(yǎng)系列活動之---“追循優(yōu)秀醫(yī)者腳步”科主任講管理報告會及“重溫醫(yī)院過往”院史發(fā)展報告會，分別邀請了超聲科張豐明主任和院辦公室許波主任主講。

超聲科張豐明主任用親身經(jīng)歷闡述了“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的真正意義，講述了自己怎樣從一個剛畢業(yè)的普通學(xué)生，到現(xiàn)在取得如此多的榮譽和成果，科室從1985年的一臺B超到如今的十幾臺彩超，從剛畢業(yè)的毛頭小伙到現(xiàn)在的名醫(yī)勞模，告誡在場的同仁們在走出校門踏上社會的同事，珍惜青春，愛院敬崗，踏踏實實做好工作，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，學(xué)習(xí)時代楷模。許波主任用一張張泛著歷史記憶的照片，帶大家重溫了醫(yī)院55年的發(fā)展史。五十年滄桑巨變，五十年風(fēng)雨兼程。五十年來，我院由小到大，由弱到強，由1963年的一棟青磚瓦房的樓房憑借著一流的技術(shù)力量、完備的醫(yī)療設(shè)施、高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在全市人民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑。

 “青苗培養(yǎng)計劃”自2017年2月份實施以來，開展了英語角、管理思維培養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升等一系列活動，得到了全院各科室的大力支持和青年人才的積極參與，為推動醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和新院區(qū)的人才儲備做了積極貢獻?！扒嗝缗囵B(yǎng)計劃”是我院2017年的重點項目，是醫(yī)院未來發(fā)展的核心推動力，該計劃的實施為醫(yī)院將來的梯隊建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)，增強了優(yōu)秀青年醫(yī)師管理能力、夯實了醫(yī)療人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、奠定了醫(yī)院未來發(fā)展的人員基礎(chǔ)。該計劃的實施將為醫(yī)院的將來輸送更年輕、更優(yōu)秀的后備管理人才和業(yè)務(wù)骨干，為醫(yī)院美好的未來譜寫新篇章！