---淄博市婦幼保健院召開首批“青年才俊”培養(yǎng)工作座談會 

　　新年伊始，萬象更新，婦幼保健院將“新”放在了人才培養(yǎng)上，婦幼保健人將“心”放在了“青年才俊”上。2016年1月15日下午，淄博市婦幼保健院召開了首批“青年才俊”培養(yǎng)工作座談會，20名“青年才俊”人選及所在科室科主任和相關(guān)職能科室負責人參加，院長肖洪濤和紀委書記李冬梅出席會議。
　　醫(yī)院于2015年9月召開了首屆人才科技工作會議，《淄博市婦幼保健院“青年才俊”培養(yǎng)計劃實施方案》付諸實施。面對醫(yī)院提供給年輕人的培養(yǎng)良機和發(fā)展平臺，各專業(yè)年輕的專業(yè)技術(shù)人員踴躍報名。醫(yī)院經(jīng)過資格審核、英語測試、面試答辯等環(huán)節(jié)，最終確定了20名年輕優(yōu)秀的“青年才俊”人選。如何把這些年輕人培養(yǎng)好，他們是怎么想的，科主任是怎么看的，下一步工作怎么干，需要全院群策群力，共同把這項重要的工作做好做扎實。
　　座談會上，超聲科張豐明主任感慨的說，醫(yī)院的人才科技工作會議讓他想起了1978年是科技的春天，感覺現(xiàn)在就是人才的春天，教導在座的“青年才俊”人選要耐得住寂寞，要甘于奉獻；產(chǎn)科于鳳主任獻身說法，用自己的成長經(jīng)歷來激勵年輕人要有職業(yè)榮譽感和單位自豪感，要愛崗敬業(yè)，勇于擔當，才能不負眾望?！扒嗄瓴趴　贝碛谟骸⑼跣』?、楊娜娜、譚玉霞、李振環(huán)都表示入選“青年才俊”不僅僅是榮譽，更多的是鞭策和鼓勵，是壓力和責任，會珍惜醫(yī)院提供的機會和平臺，不辜負領(lǐng)導的期望和重托，自我加壓，早日成才。
　　人才工作作為一把手工程，肖洪濤院長親自抓、靠上抓。肖院長在對人才培養(yǎng)工作給予肯定的同時，結(jié)合對“錢學森之問”的思索對人才培養(yǎng)工作提出三點要求：一是要有強烈的憂患意識，二是要為各類人才搭建成長的平臺，三是要增強擔當意識。最后，肖院長結(jié)合自身的成長經(jīng)歷提出五點體會與“青年才俊”人選共勉：借用馮侖“偉大都是熬出來的”這句話告訴我們“只要堅持，夢想總是可以實現(xiàn)的”；要用“只爭朝夕”的精神來證明“奮斗的青春最美麗”；用哈佛大學的研究來證明“營造有利于成長的良好環(huán)境”的重要性；倡導建立溫暖、和諧、健康的人際關(guān)系；年輕人要通過“博觀而約取、厚積而薄發(fā)”使自己發(fā)展的更為全面；要通過自律、修身做一個脫離低級趣味的人，贏得別人的認可和尊重。要求全體“青年才俊”人選要展現(xiàn)出我院青年一代的青春風采和良好風貌，三年培養(yǎng)期結(jié)束后，成長為真正的青年才俊，成就自我，奉獻社會！