2021年淄博市婦幼保健院招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告
根據(jù)《2021年淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》,現(xiàn)就我院招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1.博士研究生;
2.碩士研究生;
3.副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員;
4.部分緊缺崗位具有本科學(xué)歷的中級專業(yè)技術(shù)人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的道德品行、職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良(參加工作以來工作業(yè)績優(yōu)良),綜合考評在良好以上。
5.應(yīng)聘初級崗位的,年齡一般在40周歲以下(1980年8月4日及以后出生);應(yīng)聘中級崗位的,年齡一般在45周歲以下(1975年8月4日及以后出生);應(yīng)聘高級崗位的,年齡一般在50周歲以下(1970年8月4日及以后出生)。具有正高級職稱條件特別優(yōu)秀的年齡可放寬至52周歲以下(1968年8月4日及以后出生)。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(三)不能應(yīng)聘的情形
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位有關(guān)說明
招聘崗位 | 招聘 | 最低學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求情況 | 備注 | 招聘范圍 | ||
學(xué)歷 | 學(xué)位 | 研究生 | 本科 | |||||
兒科系列 | 3 | 研究生 | 碩士 | 兒科學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | 面向高校畢業(yè)生 | |
新生兒科 | 1 | 本科 | 學(xué)士 | 兒科學(xué) | 臨床醫(yī)學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,中級及以上職稱,二級及以上醫(yī)院5年及以上兒科或新生兒科工作經(jīng)歷 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | |
外一科A | 1 | 研究生 | 碩士 | 外科學(xué)(兩腺方向) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | ||
外一科B | 2 | 研究生 | 碩士 | 外科學(xué)(胃腸外、肝膽外方向) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | ||
外二科 | 2 | 研究生 | 碩士 | 外科學(xué)(神外方向) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | ||
外三科 | 1 | 研究生 | 碩士 | 外科學(xué)(普外、泌尿外、小兒外方向) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | ||
內(nèi)一科 | 1 | 研究生 | 碩士 | 內(nèi)科學(xué)(呼吸方向) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,中級及以上職稱,二級及以上醫(yī)院5年及以上內(nèi)科工作經(jīng)歷 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | ||
心理科A | 1 | 本科 | 學(xué)士 | 精神病與精神衛(wèi)生學(xué) | 精神醫(yī)學(xué);臨床醫(yī)學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,副高級及以上職稱,二級及以上醫(yī)院10年及以上心理科工作經(jīng)歷 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | |
心理科B | 1 | 本科 | 精神病與精神衛(wèi)生學(xué) | 精神醫(yī)學(xué);臨床醫(yī)學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,中級及以上職稱,二級及以上醫(yī)院5年及以上心理科工作經(jīng)歷 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | ||
中醫(yī)一科 | 1 | 研究生 | 碩士 | 中醫(yī)兒科學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | ||
中醫(yī)二科 | 1 | 研究生 | 碩士 | 中醫(yī)內(nèi)科學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | 面向高校畢業(yè)生 | |
生殖醫(yī)學(xué)中心 | 1 | 研究生 | 碩士 | 婦產(chǎn)科學(xué)(生殖醫(yī)學(xué)方向) | 面向高校畢業(yè)生 | |||
婦女保健科A | 2 | 本科 | 學(xué)士 | 婦產(chǎn)科學(xué);兒少衛(wèi)生與婦幼保健學(xué) | 臨床醫(yī)學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,副高級及以上職稱,二級及以上醫(yī)院10年及以上婦產(chǎn)科工作經(jīng)歷 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | |
婦女保健科B | 1 | 研究生 | 碩士 | 婦產(chǎn)科學(xué);兒少衛(wèi)生與婦幼保健學(xué) | 婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | 面向高校畢業(yè)生 | |
兒童保健科 | 2 | 研究生 | 碩士 | 兒科學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | 面向高校畢業(yè)生 | |
產(chǎn)前篩查與診斷中心 | 1 | 研究生 | 碩士 | 遺傳學(xué) | 限醫(yī)學(xué)類院校 | |||
眼科 | 1 | 研究生 | 碩士 | 眼科學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | ||
耳鼻喉科 | 1 | 研究生 | 碩士 | 耳鼻咽喉科學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | ||
檢驗(yàn)科 | 2 | 研究生 | 碩士 | 臨床檢驗(yàn)診斷學(xué) | 面向高校畢業(yè)生 | |||
護(hù)理系列 | 3 | 研究生 | 碩士 | 護(hù)理學(xué);護(hù)理 | 新聘用人員須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格 | 面向高校畢業(yè)生 | ||
麻醉科 | 1 | 研究生 | 碩士 | 麻醉學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 | ||
超聲科 | 2 | 研究生 | 碩士 | 影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,規(guī)培合格 | 執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致 |
應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請仔細(xì)閱讀招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí),可與招聘單位聯(lián)系,人事科聯(lián)系電話0533-2951610。
(一)招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件有對應(yīng)關(guān)系。
(二)《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè),如無特殊說明均指具體專業(yè)(二級學(xué)科),不含同名一級學(xué)科下的其他專業(yè)。
(三)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,也可應(yīng)聘。
(四)招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中,輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用,可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。相近專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由招聘單位認(rèn)定。
(五)根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)有關(guān)要求,部分崗位面向高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘。面向高校畢業(yè)生崗位,招聘范圍為2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。
(六)應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2021年8月3日及以前取得,其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2021年8月3日。國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年9月3日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。
(七)國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,視同具有同等學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘資格。所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由招聘單位認(rèn)定。
(八)在職人員是指與單位簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
(九)工作經(jīng)歷是指與單位簽訂正式勞動(dòng)合同、在部隊(duì)服役或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,時(shí)間截止到2021年8月3日。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間:
2021年8月4日8:30—8月18日16:00;
資格初審時(shí)間:
2021年8月4日8:30—2021年8月19日11:00;
資格初審?fù)ㄟ^人員名單公布時(shí)間:
2021年8月20日。
具體辦法:
1.報(bào)名
(1)報(bào)名方式及要求:
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見《崗位一覽表》)進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個(gè)PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。
應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位),對于弄虛作假者,一律取消聘用資格。
網(wǎng)上報(bào)名提交材料后,報(bào)名人員需電話進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)。
(2)需提交的電子版材料:
①報(bào)名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。
②自薦表(附件3)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。
③經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書(附件4)。
④符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。
招聘專業(yè)有方向要求的,還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向說明等相關(guān)材料之一。
畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的,還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)(二級學(xué)科)的說明。
⑤招聘崗位有學(xué)位要求的,還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。
⑥初級專技崗位還需提供符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求學(xué)段的成績單。
崗位對上一學(xué)段院校、專業(yè)有要求的,還需提交上一學(xué)段的學(xué)歷、學(xué)位證書。
⑦按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員,要寫出情況說明。其中,新舊專業(yè)對照表中有“(部分)”字樣的,屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況,應(yīng)聘人員還需提交能說明所學(xué)具體方向的相關(guān)材料,由招聘單位認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。
⑧國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。
⑨招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等)。
對有規(guī)培合格要求的崗位,需提交說明規(guī)培合格的有關(guān)材料或說明無需進(jìn)行規(guī)培的有關(guān)材料。
證書丟失的,可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
⑩在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的加蓋公章的同意應(yīng)聘說明(可參照附件5樣式出具)或解聘說明。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
區(qū)縣各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員(含人員控制總量備案人員)應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘說明需加蓋所在單位和縣級主管部門公章。
公辦中小學(xué)(幼兒園)在編人員應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘說明或解聘說明。
在職人員同意應(yīng)聘說明或解聘說明,最遲于資格復(fù)審時(shí)提交,否則視為棄權(quán)。
?應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位,還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復(fù)印件各一份,并以此計(jì)算工作時(shí)間:
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況;
入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)書)及退伍證;
公務(wù)員登記表或招考錄用手續(xù)之一;
事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。
2.資格初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,提供咨詢服務(wù),并及時(shí)告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘條件且報(bào)名材料齊全的,應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的,初審不予通過并說明原因;對需要補(bǔ)充材料的,應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(報(bào)名人員需及時(shí)查看郵箱,未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。
報(bào)名結(jié)束后,初審?fù)ㄟ^人員名單將通過淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://ws.zibo.gov.cn/)、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.zbwsrc.cn/)進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站,由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
3.資格復(fù)審
主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交材料的原件,并在相關(guān)規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。考生本人須按照規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)),復(fù)審合格發(fā)放考試通知單。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的,以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
(二)考試
考試一般采取面試的方式組織進(jìn)行,具體要求以考試公告為準(zhǔn)。其中報(bào)名人數(shù)較多的崗位可增設(shè)專業(yè)測試環(huán)節(jié),并根據(jù)專業(yè)測試成績按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。專業(yè)測試成績不計(jì)入總成績,專業(yè)測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
面試采用百分制計(jì)算成績,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同,則現(xiàn)場進(jìn)行加試,以加試成績確定同分人員排名。
每場次面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,擬聘用人員的面試成績不得低于70分。
考試成績將于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公告。
(三)考察和體檢
根據(jù)考試成績排名,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成的空缺,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按考試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。
考察體檢范圍人員名單和首批考察體檢人員名單將在淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公告。
由招聘單位負(fù)責(zé)成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)、檔案存放地,采取查閱檔案、召開座談會、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察內(nèi)容主要包括被考察人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、有無違反回避規(guī)定、是否符合招聘范圍及條件等方面的情況。同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人員有關(guān)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性??疾旖M需對考察人員做出客觀真實(shí)的評價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料,報(bào)市衛(wèi)生健康委進(jìn)行審核。
體檢應(yīng)在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí),對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)公示和聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員在淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員一經(jīng)公示,將不再遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的,由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
招聘單位須將本次招聘工作有關(guān)的材料單獨(dú)建檔,并妥善保存2年以上備查。
事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用,其中中級專技崗位人員按照專技十級崗位聘用、高級專技崗位人員崗位要求副高級職稱應(yīng)聘的按照專技七級崗位聘用、崗位要求正高級職稱應(yīng)聘的按照專技四級崗位聘用;不合格的解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理,按照《淄博市實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(淄人社發(fā)〔2018〕14號)執(zhí)行。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作,由淄博市衛(wèi)生健康委員會按照招聘工作方案組織實(shí)施。各招聘單位成立招聘工作機(jī)構(gòu),專門負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中,不服從招聘正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,取消本次考試、聘用資格。
五、疫情防控要求
招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門適時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。廣大應(yīng)聘人員應(yīng)注意做好自我健康管理,以免影響考試、資格審查。