2021年淄博市婦幼保健院招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)《2021年淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》，現(xiàn)就我院招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.博士研究生；

2.碩士研究生；

3.副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員；

4.部分緊缺崗位具有本科學(xué)歷的中級專業(yè)技術(shù)人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的道德品行、職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

4.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良（參加工作以來工作業(yè)績優(yōu)良），綜合考評在良好以上。

5.應(yīng)聘初級崗位的，年齡一般在40周歲以下（1980年8月4日及以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的，年齡一般在45周歲以下（1975年8月4日及以后出生）；應(yīng)聘高級崗位的，年齡一般在50周歲以下（1970年8月4日及以后出生）。具有正高級職稱條件特別優(yōu)秀的年齡可放寬至52周歲以下（1968年8月4日及以后出生）。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（三）不能應(yīng)聘的情形

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可與招聘單位聯(lián)系，人事科聯(lián)系電話0533-2951610。

（一）招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件有對應(yīng)關(guān)系。

（二）《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)（二級學(xué)科），不含同名一級學(xué)科下的其他專業(yè)。

（三）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，也可應(yīng)聘。

（四）招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。相近專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。

（五）根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）有關(guān)要求，部分崗位面向高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘。面向高校畢業(yè)生崗位，招聘范圍為2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。

（六）應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2021年8月3日及以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2021年8月3日。國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年9月3日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。

（七）國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，視同具有同等學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘資格。所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。

（八）在職人員是指與單位簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

（九）工作經(jīng)歷是指與單位簽訂正式勞動(dòng)合同、在部隊(duì)服役或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2021年8月3日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：

2021年8月4日8:30—8月18日16:00；

資格初審時(shí)間：

2021年8月4日8:30—2021年8月19日11:00；

資格初審?fù)ㄟ^人員名單公布時(shí)間：

2021年8月20日。

具體辦法：

1.報(bào)名

(1)報(bào)名方式及要求：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（見《崗位一覽表》）進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個(gè)PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名提交材料后，報(bào)名人員需電話進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)。

（2）需提交的電子版材料：

①報(bào)名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

②自薦表（附件3）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

③經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書（附件4）。

④符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向說明等相關(guān)材料之一。

畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)（二級學(xué)科）的說明。

⑤招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。

⑥初級專技崗位還需提供符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求學(xué)段的成績單。

崗位對上一學(xué)段院校、專業(yè)有要求的，還需提交上一學(xué)段的學(xué)歷、學(xué)位證書。

⑦按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交能說明所學(xué)具體方向的相關(guān)材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。

⑧國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復(fù)印件各一份。

⑨招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等）。

對有規(guī)培合格要求的崗位，需提交說明規(guī)培合格的有關(guān)材料或說明無需進(jìn)行規(guī)培的有關(guān)材料。

證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

⑩在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的加蓋公章的同意應(yīng)聘說明（可參照附件5樣式出具）或解聘說明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

區(qū)縣各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員（含人員控制總量備案人員）應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說明需加蓋所在單位和縣級主管部門公章。

公辦中小學(xué)（幼兒園）在編人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘說明或解聘說明。

在職人員同意應(yīng)聘說明或解聘說明，最遲于資格復(fù)審時(shí)提交，否則視為棄權(quán)。

?應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復(fù)印件各一份，并以此計(jì)算工作時(shí)間：

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況；

入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)書）及退伍證；

公務(wù)員登記表或招考錄用手續(xù)之一；

事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。

2.資格初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，提供咨詢服務(wù)，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘條件且報(bào)名材料齊全的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（報(bào)名人員需及時(shí)查看郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。

報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人員名單將通過淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://ws.zibo.gov.cn/)、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.zbwsrc.cn/）進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

3.資格復(fù)審

主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交材料的原件，并在相關(guān)規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。考生本人須按照規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)），復(fù)審合格發(fā)放考試通知單。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）考試

考試一般采取面試的方式組織進(jìn)行，具體要求以考試公告為準(zhǔn)。其中報(bào)名人數(shù)較多的崗位可增設(shè)專業(yè)測試環(huán)節(jié)，并根據(jù)專業(yè)測試成績按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。專業(yè)測試成績不計(jì)入總成績，專業(yè)測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則現(xiàn)場進(jìn)行加試，以加試成績確定同分人員排名。

每場次面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。

考試成績將于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公告。

（三）考察和體檢

根據(jù)考試成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。

考察體檢范圍人員名單和首批考察體檢人員名單將在淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公告。

由招聘單位負(fù)責(zé)成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位）、檔案存放地，采取查閱檔案、召開座談會、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、有無違反回避規(guī)定、是否符合招聘范圍及條件等方面的情況。同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人員有關(guān)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性?？疾旖M需對考察人員做出客觀真實(shí)的評價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)市衛(wèi)生健康委進(jìn)行審核。 

體檢應(yīng)在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）公示和聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在淄博市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員一經(jīng)公示，將不再遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

招聘單位須將本次招聘工作有關(guān)的材料單獨(dú)建檔，并妥善保存2年以上備查。

事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級專技崗位人員按照專技十級崗位聘用、高級專技崗位人員崗位要求副高級職稱應(yīng)聘的按照專技七級崗位聘用、崗位要求正高級職稱應(yīng)聘的按照專技四級崗位聘用；不合格的解除聘用合同。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理，按照《淄博市實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（淄人社發(fā)〔2018〕14號）執(zhí)行。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作，由淄博市衛(wèi)生健康委員會按照招聘工作方案組織實(shí)施。各招聘單位成立招聘工作機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消本次考試、聘用資格。

五、疫情防控要求

招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門適時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。廣大應(yīng)聘人員應(yīng)注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。