為進(jìn)一步提高中層干部的科學(xué)化管理水平，增強(qiáng)創(chuàng)新性管理意識，培養(yǎng)新時期適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的專業(yè)性管理人才，我院于10月30日舉辦管理干部培訓(xùn)會。邀請上海新杏壇醫(yī)院管理有限公司金其林教授對全院150余名中層干部進(jìn)行專業(yè)化、細(xì)致化、系統(tǒng)化的管理培訓(xùn)。

      金教授以《區(qū)域性醫(yī)院定位與價值鏈構(gòu)建》為題目，從執(zhí)行力入手，重點(diǎn)講解如何提升醫(yī)院中層干部的管理能力，深入剖析了醫(yī)院學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)的十大要素，對科室負(fù)責(zé)人有重要啟迪意義。同時，金教授結(jié)合我院發(fā)展實(shí)際，講解了醫(yī)院發(fā)展的規(guī)律和模式，強(qiáng)調(diào)干部職工及廣大醫(yī)務(wù)人員應(yīng)克服惰性，不斷學(xué)習(xí)與提升，推動醫(yī)院發(fā)展的加速度更快一步，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略性、持續(xù)性發(fā)展。

      我院確定2014年為管理干部培訓(xùn)年，建立常態(tài)化的管理干部培訓(xùn)模式，從點(diǎn)到面，全面鋪開。年初，邀請安貞醫(yī)院管理培訓(xùn)專家來院進(jìn)行職業(yè)化管理培訓(xùn)。上半年，醫(yī)院通過外派學(xué)習(xí)的方式，累計輸送30名中層干部前往上海市第一婦嬰醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次管理干部培訓(xùn)更是聚焦執(zhí)行力，把握具體要點(diǎn)，針對性強(qiáng)。醫(yī)院管理不僅是實(shí)踐性的學(xué)問，更是理論化的集成與提煉，堅(jiān)持理論實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)總結(jié)提升反饋，推動醫(yī)院管理走向現(xiàn)代化。