蘇俊華對“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作推進情況做了回顧，全面總結(jié)建設(shè)工作啟動以來取得成效：

一是建立長效機制，嚴格落實日常監(jiān)督問責。醫(yī)院將不合理診療、大處方點評、重點藥品使用、醫(yī)?？刭M等納入問責范圍，并與績效考核掛鉤。

二是前移廉政關(guān)口，實現(xiàn)靠前監(jiān)督、精準監(jiān)督。醫(yī)院全體干部職工，尤以臨床醫(yī)生、藥劑科及后勤采購等關(guān)鍵崗位人員為重點對象，采取約談方式開展批評教育談話3人，起到了較好的警示教育作用。針對違規(guī)開設(shè)第二職業(yè)情況進行拉網(wǎng)式排查，對3名已開設(shè)第二職業(yè)工業(yè)人員進行登記備案，督促注銷營業(yè)執(zhí)照，簽署個人承諾書。

三是開展“廉政查房”，涵養(yǎng)清廉醫(yī)風落地生根。將“廉政查房”制度化、常態(tài)化，針對科室制度執(zhí)行情況、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、會議精神傳達、拒收紅包等內(nèi)容進行現(xiàn)場反饋，提前發(fā)現(xiàn)科室風險點，督促科室制定防范措施，在權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)對廉政風險實施控制，從而最大限度地避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)楦瘮⌒袨椤?/p>

四是培育“清廉文化”，樹立清正廉潔價值理念。打造清廉文化陣地，強化紀律教育和警示教育，督促提醒全院干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，形成風清氣正的良好氛圍。制作“廉政屏?！痹谌和菩小Ｇ逍碌膱D片配以喻義清正廉潔的格言、警句等，圖文并茂，富有教育性和藝術(shù)性，把廉政風險和崗位廉政教育落實到日常工作中。

五是推進“陽光采購”，豎起安全隔離風險屏障。明確招采工作審批流程，加強對重點環(huán)節(jié)的管控，對耗材進行梳理，對價格偏高的130種耗材，對比市內(nèi)同級醫(yī)院采購價格進行重點談判，將價格降到合理范圍內(nèi)。由多部門聯(lián)合，監(jiān)察室全程監(jiān)督，逐家進行價格磋商，在設(shè)備回購、采購及耗材定價方面取得較大降價空間，目前已集中開展2次，規(guī)范了詢價議價程序、節(jié)約了醫(yī)院成本、減輕了患者負擔，對重點崗位人員廉政風險進行了有效防控。

六是打造“清廉基建”，嚴守黨紀國法廉潔底線。在新院區(qū)感染病房樓即將開工建設(shè)之際，院紀委組織召開基建領(lǐng)域廉政提醒座談會，規(guī)范基本項目管理，預防各類違法違紀和腐敗問題，防范基建領(lǐng)域廉政風險，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。

七是嚴守“清廉人事”，筑牢清正廉潔思想防線。緊擰思想“總開關(guān)”，在全院廣泛開展干部廉政教育。對工作調(diào)動、競聘上崗等人員進行任前廉政談話，嚴把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)。結(jié)合我院干部人事調(diào)整和黨支部書記、支部委員調(diào)整，進行集體廉政談話，督促新任職干部恪守紀律意識、規(guī)矩意識，強化底線思維，時刻保持清醒頭腦，準確把握好自己的角色和定位，帶頭遵守法紀法規(guī)，筑牢廉潔思想防線。

八是踐行“清廉服務(wù)”，提升患者就醫(yī)滿意度。醫(yī)院創(chuàng)新建立“醫(yī)療服務(wù)好差評”工作模式，加大滿意度管理日見成效。在全院出口處安裝4臺落地屏試運行，收集患者就診意見，實現(xiàn)滿意度線上評價，同時在窗口服務(wù)科室設(shè)置評價器，便于了解掌握工作人員服務(wù)情況。根據(jù)人員崗位調(diào)整，及時跟進投訴管理責任人的調(diào)整，鼓勵各科室多元化解將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，有效減少投訴?？荚u結(jié)果與績效考核掛鉤，督促工作人員提高整體服務(wù)水平、改善患者就醫(yī)體驗、提升患者滿意度。

黨辦、院辦、監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科、藥劑科、招采辦、醫(yī)保辦、護理部、健康教育科、后勤部、宣傳科等11個牽頭責任部門從完善科室規(guī)章制度、臨床路徑開展情況、推進陽光采購、醫(yī)保控費及下一步工作推進作了詳細匯報。

魯洪瀾對各科室執(zhí)行落實情況作了分析點評，對工作執(zhí)行力度強、落實到位成效突出的科室予以肯定。他指出，清廉醫(yī)院建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要全院共同努力一體推進，各部門要強化責任擔當，切實把“清廉醫(yī)院”建設(shè)扛在肩上，結(jié)合當前正在開展的“我為群眾辦實事”活動，通過“廉政查房”，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，致力于“我為科室辦實事”。他強調(diào)，要進一步提升患者滿意度，密切聯(lián)系群眾，多謀惠民之策，多做利民之事，注重清廉文化和科室品牌建設(shè)，打造風清氣正、醫(yī)患和諧的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。