關于印發(fā)醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團衛(wèi)生健康委、醫(yī)療保障局、中醫(yī)藥局，國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局屬（管）醫(yī)院：

　　為進一步貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強醫(yī)療衛(wèi)生人員的責任感、使命感、榮譽感，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，弘揚新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神，引導形成風清氣正的行業(yè)環(huán)境，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局、國家中醫(yī)藥局制定了《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》（以下簡稱《九項準則》）?，F(xiàn)印發(fā)給你們，并提出如下工作要求：

　　一、嚴格落實主體責任

　　各級衛(wèi)生健康行政部門（含中醫(yī)藥主管部門，下同）和各級各類醫(yī)療機構的領導班子要切實承擔落實《九項準則》的主體責任，把貫徹執(zhí)行《九項準則》作為落實“管行業(yè)必管行風”“誰主管誰負責”的重要內(nèi)容，研究制定貫徹落實的具體辦法。要結(jié)合當?shù)貙嶋H，著重細化《九項準則》的各項要求，確保標準清晰、措施可行、懲處得當、針對性強。

　　二、深入開展學習培訓

　　各級衛(wèi)生健康行政和醫(yī)保部門，各級各類醫(yī)療機構要高度重視《九項準則》的學習宣傳工作，深刻認識新時代學習《九項準則》的重要意義，明確有關要求，精心組織安排，迅速將《九項準則》傳達至轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)療機構（尤其是公立醫(yī)療機構）以及每一位醫(yī)療機構工作人員。要將《九項準則》納入崗前教育、業(yè)務培訓、入職晉升前培訓等各級各類執(zhí)業(yè)培訓教育活動，確保全部覆蓋、全體動員、全員知曉，奠定好《九項準則》執(zhí)行實施的工作基礎。

　　三、切實加強督查落實

　　各級衛(wèi)生健康行政和醫(yī)保部門要依據(jù)《九項準則》建立常態(tài)化監(jiān)督機制，暢通反饋渠道、及時處置問題，結(jié)合大型醫(yī)院巡查、醫(yī)保檢查等工作安排，督導轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構制定完善落實《九項準則》的院內(nèi)規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)處理違反《九項準則》要求的行為。要重視社會監(jiān)督，公開監(jiān)督舉報方式，對群眾實名反映的違反《九項準則》的有關問題線索，要認真核查并及時反饋。

　　四、堅決查處違規(guī)行為

　　各級衛(wèi)生健康行政部門要切實發(fā)揮糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風聯(lián)席機制牽頭單位作用，加強與醫(yī)保等有關部門的協(xié)調(diào)配合，嚴厲查處違反《九項準則》的行為。對違反《九項準則》的醫(yī)療衛(wèi)生人員，由有關部門視情節(jié)，根據(jù)嚴重程度、對照參照罰則，違反行政法規(guī)的，給予行政處分；違反黨紀的，移交紀檢監(jiān)察機關依紀處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。對于典型案例，要定期通報。

　　五、強化剛性約束考核

　　各地要將醫(yī)療機構貫徹執(zhí)行《九項準則》的情況列入評審評價、醫(yī)院巡查的重要內(nèi)容。要將醫(yī)療衛(wèi)生人員貫徹執(zhí)行《九項準則》情況列入醫(yī)療衛(wèi)生人員年度考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，與個人待遇相掛鉤。要嚴格落實責任追究，對落實《九項準則》不徹底導致出現(xiàn)嚴重問題的，除追究當事人責任，還應視情節(jié)嚴重程度，追究衛(wèi)生健康、醫(yī)保部門和醫(yī)療機構相關人員責任。

　　《國家衛(wèi)生計生委國家中醫(yī)藥管理局關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》（國衛(wèi)辦發(fā)〔2013〕49號）自本通知發(fā)布之日起廢止。

　　各地貫徹落實《九項準則》的情況要及時報送國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局和國家中醫(yī)藥局。

                   國家衛(wèi)生健康委??國家醫(yī)保局  國家中醫(yī)藥局

醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則

　　一、合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。依法依規(guī)按勞取酬。嚴禁利用執(zhí)業(yè)之便開單提成；嚴禁以商業(yè)目的進行統(tǒng)方；除就診醫(yī)院所在醫(yī)聯(lián)體的其他醫(yī)療機構，以及被納入醫(yī)?！半p通道”管理的定點零售藥店外，嚴禁安排患者到其他指定地點購買醫(yī)藥耗材等產(chǎn)品；嚴禁向患者推銷商品或服務并從中謀取私利；嚴禁接受互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與開處方配藥有關的費用。

　　二、嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保。依法依規(guī)合理使用醫(yī)療保障基金，遵守醫(yī)保協(xié)議管理，向醫(yī)?；颊吒嬷峁┑尼t(yī)藥服務是否在醫(yī)保規(guī)定的支付范圍內(nèi)。嚴禁誘導、協(xié)助他人冒名或者虛假就醫(yī)、購藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開費用單據(jù)等手段騙取、套取醫(yī)療保障基金。

　　三、依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實施過度診療。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在診療活動中應當向患者說明病情、醫(yī)療措施。嚴禁以單純增加醫(yī)療機構收入或謀取私利為目的過度治療和過度檢查，給患者增加不必要的風險和費用負擔。

　　四、遵守工作規(guī)程，不違規(guī)接受捐贈。依法依規(guī)接受捐贈。嚴禁醫(yī)療機構工作人員以個人名義，或者假借單位名義接受利益相關者的捐贈資助，并據(jù)此區(qū)別對待患者。

　　五、恪守保密準則，不泄露患者隱私。確?；颊咴簝?nèi)信息安全。嚴禁違規(guī)收集、使用、加工、傳輸、透露、買賣患者在醫(yī)療機構內(nèi)所提供的個人資料、產(chǎn)生的醫(yī)療信息。

　　六、服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者。客觀公正合理地根據(jù)患者需要提供醫(yī)學信息、運用醫(yī)療資源。除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)正常轉(zhuǎn)診外，嚴禁以謀取個人利益為目的，經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹、引導患者到指定醫(yī)療機構就診。

　　七、維護診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。堅持平等原則，共建公平就醫(yī)環(huán)境。嚴禁利用號源、床源、緊缺藥品耗材等醫(yī)療資源或者檢查、手術等診療安排收受好處、損公肥私。

　　八、共建和諧關系，不收受患方“紅包”。恪守醫(yī)德、嚴格自律。嚴禁索取或者收受患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產(chǎn)品等財物；嚴禁參加其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排。

　　九、恪守交往底線，不收受企業(yè)回扣。遵紀守法、廉潔從業(yè)。嚴禁接受藥品、醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或者經(jīng)銷人員以任何名義、形式給予的回扣；嚴禁參加其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排。

　　醫(yī)療機構內(nèi)工作人員，包括但不限于衛(wèi)生專業(yè)技術人員、管理人員、后勤人員以及在醫(yī)療機構內(nèi)提供服務、接受醫(yī)療機構管理的其他社會從業(yè)人員，應當遵守《九項準則》有關要求，服從管理、嚴格執(zhí)行。對于違反上述要求的工作人員，按照管理權限依法依規(guī)處理。違反法律法規(guī)等有關規(guī)定并符合法定處罰處分情形的，可依據(jù)《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》《中華人民共和國醫(yī)師法》《中華人民共和國藥品管理法》《護士條例》《醫(yī)療糾紛預防和處理條例》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》《醫(yī)療機構醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》《處方管理辦法》等規(guī)定的責令改正、給予警告、給予相關人員或科室中止或者終止醫(yī)保結(jié)算、追回醫(yī)療保障基金、沒收違法所得、并處罰款、暫停處方權或者執(zhí)業(yè)活動直至吊銷執(zhí)業(yè)證書等措施，依法追究有關機構和人員責任；依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定的給予解除勞動合同、警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除處分等措施，對有關人員依法作出處理；依據(jù)《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》等規(guī)定的由所在單位給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘等措施，由所在單位依法作出處理。

　　有關人員違反黨紀、政紀的，移交紀檢監(jiān)察機關給予黨紀政務處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。對于違反《九項準則》行為多發(fā)或者造成惡劣社會影響等其他嚴重后果的醫(yī)療機構負責人，依照有關規(guī)定，予以問責。